“智无畏 正青春” 联新医疗2019校园招聘 关于我们: 深圳市联新移动医疗科技有限公司(以下简称“联新”)是一家贴紧临床,为医生、护士、患者和医院管理提供产品与服务,从建设智慧病房开始,逐步实现建设智慧医疗的高新技术企业。公司总部位于深圳蛇口网谷,是国家级高新技术企业和双软认证企业。 联新的产品包括医疗级智能硬件、应用软件、系统平台、蓝桥(蓝牙物联网中枢)和大数据医疗云,涵盖临床医教研、智能护理、全闭环输液管理、移动医/护工作站、糖尿病智能管理、智能设备管理、生命体征智能采集、诊间支付、智能药柜、手术闭环管理、院内蓝牙物联网等多个领域。 联新产品目前已在北京协和医院、北京大学人民医院、卫生部北京医院、中国医科大学附属盛京医院、上海交通大学附属瑞金医院、复旦大学附属华山医院、南方医科大学南方医院、北京大学深圳医院、中国人民解放军三〇二医院、中南大学湘雅医院、福建医科大学附属协和医院等国内600多家医院标杆应用。 企业文化:讲真话,好好说话,人人平等,有担当,能扛事,创造奇迹 价值观:品质优先,贴近临床,持续创新,以用户需求为中心,开发最好的产品 我们的招聘岗位: 一、Web开发工程师 岗位职责: 1、负责前端项目的开发及维护工作; 2、配合产品经理就项目需求,版本进度,开发质量等方案制定; 3、负责基础服务组件的研发及维护工作; 4、参与编写项目相关的技术文档,参与组织前端技术分享小组。 任职要求: 1、本科及以上学历,硕士优先,计算机科学、软件工程、电子电气工程等相关专业毕业; 2、熟悉HTML、CSS、Javascript,了解ES 6、7新特性; 3、熟悉AngularJS、Vue、React框架更优; 4、具备强烈的进取心,责任感,优秀的学习能力及良好的团队合作精神; 5、具备较强的逻辑能力及表达能力。 二、Android开发工程师 岗位职责: 1、负责Android端项目的研发和维护工作; 2、负责按照项目计划,按时提交高质量的代码,完成开发任务; 3、负责研究、运用Android研发领域的新框架或技术。 任职要求 1、本科及以上学历,硕士优先,计算机软件相关专业; 2、熟悉面向对象分析和面向对象程序设计; 3、扎实的Java基础,掌握常用的数据结构和设计模式; 4、熟悉 Android 程序设计,了解 Android SDK 及相关开发工具的使用,能独立完成模块开发; 5、熟悉Android相关开发技术,包括UI适配,自定义组件,网络,内存管理等相关内容; 6、熟悉常用的开源网络框架和图片缓存框架的使用,了解过开源框架源码; 7、具有较强的分析和解决问题能力、学习能力,强烈的进取心和创新意识,能够承受工作压力。 三、Java开发工程师 岗位职责: 1、负责产品后台的研发和维护工作; 2、配合产品经理就项目需求,版本进度,开发质量等方案制定; 3、负责编写项目相关的技术文档,参与架构设计; 4、参与项目的协调,进度把控等工作。 任职要求 1、本科及以上学历,硕士优先,计算机科学、软件工程、电子电气工程等相关专业毕业; 2、有扎实的数据结构,算法功底,理解IO、多线程、集合等基础框架,熟悉常用设计模式; 3、熟悉Linux/Unix环境、熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS等通信协议; 4、具备强烈的进取心,责任感,优秀的学习能力及良好的团队合作精神; 5、具备较强的逻辑能力及表达能力。 四、嵌入式软件开发工程师 工作职责: 1、根据公司产品开发流程,完成嵌入式软件的需求分析、概念设计、详细设计、部件验证、系统集成与测试等工作;(重点方向为机电控制); 2、设计优化和质量持续改进。 任职要求: 1、本科及以上学历,硕士优先,计算机技术、电子技术、机电一体化、电机控制等相关专业; 2、熟练掌握C/C++语言; 3、熟悉Linux,ROS, FreeRTOS, uCOS等至少一种嵌入式操作系统; 4、具备数学、力学、运动控制算法、控制理论与控制工程等相关知识,具有扎实的数学基础和较强的数学建模能力; 5、熟练掌握Ethernet、CAN、I2C、SPI、UART、PCIE等通讯接口开发; 6、主动性强,具备良好的自我学习和管理能力。 五、嵌入式软件测试工程师 工作职责: 1、根据设计需求制定测试计划,设计测试数据和测试用例; 2、有效地执行测试用例,提交测试报告; 4、完成对模块的单元测试与集成测试,对产品的功能、性能及其它方面的测试。 任职要求: 1、本科及以上学历,硕士优先,计算机技术、电子技术等相关专业; 2、具有丰富的软件工程和测试理论知识,熟悉敏捷开发和软件开发过程; 3、熟悉嵌入式系统和数据分析算法; 4、熟悉自动化测试或性能测试其中一种及相关的测试工具,熟悉一种以上C/C++/Java/Python/Shell等编程语言; 5、具有一定的分析和解决复杂问题的能力,良好的沟通和团队合作能力,态度端正并具备一定的抗压能力。 六、硬件研发工程师 工作职责: 1、负责医疗设备硬件(电子电气类部件)的测试,如产品需求可测性分析,测试平台搭建及开发,编写测试规范,测试执行及反馈报告等; 2、负责医疗设备系统级别的测试用例开发和测试任务执行,规范出具测试报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,硕士优先,自动化、电子信息、检测等理工科专业; 2、熟悉硬件电路原理;熟悉电子/电气; 3、熟悉一种嵌入式开发语言如C或C++优先考虑; 4、掌握传感器等现代测试技术,熟练使用3D设计和分析软件(Solidworks、ANSYS等)优先。 七、结构工程师(机械传动方向) 工作职责: 1、机械传动平台的研发工作,包括结构设计、受力分析、仿真分析和相关器件的选型等; 2、负责对机械系统的装配、调试和测试等进行技术指导,相关文档的编制; 3、负责相关部件改进,对其性能、可靠性提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,硕士优先,机械、机电、机器人等专业,基础扎实,熟悉运动控制系统开发; 2、熟练使用autoCAD,pro/e,solidworks等机械建模软件; 3、具有一定的分析和解决复杂问题的能力,良好的沟通和团队合作能力,态度端正并具备一定的抗压能力。 八、管理培训生 岗位职责: 1、培养方向是综合型管理人才,入职后在产品、商务技术、市场、渠道管理等部门进行轮岗; "2、轮岗期间,熟悉所在部门的主要工作并掌握必要技能; (1)产品:全面收集市场信息,包括竞品信息;在产品层面对销售全面支持;市场推广活动中的产品介绍;市场销售的产品策略;销售体系的产品培训; (2)商务技术:公司商务工作及产品的售前支持工作,包括:产品演示、技术方案、招投标文件撰写等;协助产品的市场推广活动;配合销售进行前期售前咨询及其他售前工作。 (3)市场:熟悉品牌定位,学习基础产品知识和产品理念,支持全国市场活动开展,学习相关流程与接待管理,完成产品展示。 (4)渠道管理:负责销售数据的统计分析及汇报工作,以及现有渠道的维护与管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,综合素质优秀,专业不限; 2、学业成绩优秀,获得校级或以上级别奖学金者优先; 3、在校社会实践丰富,担任过学生干部、组织策划过大型活动或在大型竞技类比赛中获得名次者优先; 4、良好的逻辑思维能力、优秀的文字组织能力及表达能力、沟通协调能力; 5、有较强的新事物学习意愿、学习能力以及自我驱动力,抗压能力强 九、产品专员 岗位职责: 1、通过临床调研,充分了解客户需求,协助产品经理做好产品定义工作; 2、跟踪了解医疗科技行业市场需求及发展趋势,参与市场调研,为产品战略制定提供相关依据; 3、产品立项、开发过程中的跨部门协调沟通工作; 4、定期收集同业产品信息,进行竞品分析; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、医疗信息化或临床医学、生物医学等医学相关专业优先; 2、创新的思维能力,有较强的新事物学习意愿,抗压能力强。 2、 熟练使用Excel、Word、PPT、Axure软件; 3、具备优秀的文档撰写能力; 4、有高度责任心,善于沟通,有很强的推动能力和服务意识 十、市场专员 岗位职责: 1、企业形象、产品品牌、公司文化相关宣传文案的撰写或编辑; 2、企业形象、产品品牌、公司文化等相关推广活动的策划与执行; 3、媒介渠道、广告宣传、推广活动等相关供应商的关系维护; 4、与客户建立专业及良好的关系,保持和维护公司形象; 5、市场信息收集、撰写相关分析报告,组织各部门进行市场信息的培训; 任职要求: 1、本科及以上学历,汉语言文学、新闻传播、市场营销等相关专业优先; 2、优秀的文案撰写能力,精通Office软件,熟悉photoshop等图像处理软件的应用者优先; 3、工作细致耐心,责任心强,抗压能力强;良好的学习能力和自我驱动能力; 4、 形象气质佳,优秀的沟通、协调和组织能力;良好的客户服务意识; 十一、商务专员 岗位职责: 1、跟进招投标工作,并按照相应标准制作标书; 2、负责销售支持工作,包括介绍公司产品、客户技术交流、解决方案、项目跟踪等; 3、撰写项目建议书和项目策划方案,与客户进行沟通及方案讲解; 4、根据工作流程对业务数据进行监控,及时上报异常情况; 5、收集、整理、分析相关部门的业务数据,定期制作报表; 6、日常的业务支撑工作,如:商务流程、合同管理、客户档案管理等。 任职要求 1、 本科及以上学历,法学类、管理类专业优先; 2、 良好的沟通协调能力,熟练运用Office办公软件; 3、 良好的文字表达能力及清晰的逻辑思维; 4、 善于分析和解决问题,良好的团队合作精神; 5、 较强的抗压能力和亲和力。 十二、人力资源专员 岗位职责: 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、梳理招聘管理流程,开拓招聘渠道,高效完成人员招聘及管理工作; 3、进行培训需求调查及分析,搭建并完善培训体系; 4、负责公司薪酬绩效管理、员工福利管理工作; 5、负责员工关系管理,防范并及时处理可能出现的劳动风险 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、优秀的沟通表达,组织协调能力; 3、优秀的书面表达能力,良好的团队合作精神; 4、具有创新性思维,逻辑清晰; 我们的校园宣讲行程 : 我们的招聘流程 : 1、 网申/现场投递简历—初试—终试—offer 2、 职位申请 网申地址: http ://campus.51job.com/LXYL2019 3、面试
我们将通过电话、短信或邮件等方式通知同学们参加面试。面试分为初试和复试两个环节,初复试均由公司高层领导亲面,同学们将近距离和集团领导进行沟通。4、录用通知
经过我们综合测评及初复试的人员,公司将于最快时间陆续发放“录用通知书”。
5、签订就业协议书
公司与毕业生签订三方就业协议书。 发布时添加的二维码:如下图 : 6、企业联系方式: 姓名:申春静 手机:15002071668 0755-26808518 地址:深圳市南山区蛇口工业六路创业壹号C栋1楼整
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